29.12.2022 г. Всегда ли правомерно устанавливается срок в трудовом договоре?
Ответ: В Определении Первого кассационного суда общей юрисдикции от 15.02.2021 по делу N 88-2631/2021 суд принял решение, что срок в трудовом договоре установлен без законных на то оснований.
Обоснование: Работник был уволен в связи с окончанием срока трудового договора. В связи с этим он обратился в суд с требованием о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок.
Суды первой и апелляционной инстанции согласились с работодателем, так как трудовой договор заключался для выполнения работ по определенному проекту организации.
Суд кассационной инстанции (Определении Первого кассационного суда общей юрисдикции от 15.02.2021 по делу N 88-2631/2021) пришел к иному выводу: условия срочного трудового договора не содержат обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ.
При этом, в судебном акте установлено, что до заключения оспариваемого договора с работником был расторгнут бессрочный трудовой договор по другой должности.
Полезный шаблон: