3291_РС_о взыскании с работодателя выходного пособия
Шаблон предназначен для подачи искового заявления в районный суд о взыскании с работодателя выходного пособия (в связи с расторжением трудового договора). Между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику. По истечении определенного периода времени приказом ответчика истец был уволен. В соответствии со ст. 178 ТК РФ при увольнении увольняемому работнику выплачивается выходное пособие. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Однако выходное пособие истцу при увольнении выплачено не было. Требование истца о выплате выходного пособия ответчик добровольно не удовлетворил. Данные обстоятельства дают право истцу обратиться в суд с вышеуказанным требованием. В основу шаблона положены выводы, сделанные в Обзоре судебной практики Верховного Суда РФ от 09.02.2005 "Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2004 года", Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, Определении Второго кассационного суда общей юрисдикции от 19.08.2021 по делу N 88-18733/2021, Апелляционном определении Московского городского суда от 22.06.2021 по делу N 33-18047/2021, Апелляционном определении Московского городского суда от 08.06.2021 по делу N 33-22506/2021. Заполните все поля в шаблоне, соберите комплект документов и направляйте в суд.
Подробнее о том как составить иск, жалобу, ходатайство Вы можете ознакомиться на странице. Дополнительную информацию читайте в комментариях к иску и разделе Служба поддержки.
ВНИМАНИЕ! С 01.10.2019 г. вступили в силу масштабные изменения в процессуальном законодательстве (перед составлением шаблона следует ознакомиться – для этого пройдите по следующей ссылке https://iskivsem.ru/faq/1351)