Шаблон предназначен для подачи искового заявления в районный суд о досрочном расторжении договора займа и взыскании выданного займа (заём от работодателя). Между истцом и ответчиком был заключен договор беспроцентного займа. В соответствии с договором возврат денежных средств должен осуществляться путем удержания из заработной платы ответчика, так как истец является работодателем ответчика. По состоянию на дату подачи иска из заработной платы ответчика в счет возврата суммы займа была удержана определенная сумма (часть суммы займа). Приказом истца трудовой договор с ответчиком расторгнут, и он уволен. Таким образом, обстоятельства, из которых исходил истец при выдаче ответчику суммы займа, существенно изменились, поскольку, выдавая сумму займа, истец рассчитывал, что трудовые отношения с ответчиком прерваны не будут, в связи с чем будет обеспечен возврат суммы займа путем удержания из заработной платы. Соглашение о приведении договора займа в соответствие с существенно изменившимися обстоятельствами между истцом и ответчиком не достигнуто, поскольку ответчик не ответил на соответствующие предложения истца. Данные обстоятельства дают право истцу обратиться в суд с вышеуказанным требованием. В основу шаблона положены выводы, сделанные в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, Апелляционном определении Московского областного суда от 13.04.2016 по делу N 33-9816/2016, Апелляционном определении Санкт-Петербургского городского суда от 11.06.2019 N 33-12925/2019 по делу N 2-1228/2019, Апелляционном определении Верховного суда Республики Башкортостан от 01.12.2015 по делу N 33-21251/2015, Апелляционном определении Свердловского областного суда от 19.06.2019 по делу N 33-9560/2019. Заполните все поля в шаблоне, соберите комплект документов и направляйте в суд.
Подробнее о том как составить иск, жалобу, ходатайство Вы можете ознакомиться на странице. Дополнительную информацию читайте в комментариях к иску и разделе Служба поддержки.
ВНИМАНИЕ! С 01.10.2019 г. вступили в силу масштабные изменения в процессуальном законодательстве (перед составлением шаблона следует ознакомиться – для этого пройдите по следующей ссылке https://iskivsem.ru/faq/1351)