2902_РС_о выплате компенсации при увольнении без ответа на претензию истца
Шаблон предназначен для подачи искового заявления в районный суд о взыскании с работодателя компенсации при увольнении (без ответа на требование работника). Истец был принят на работу к ответчику. В период работы нареканий в адрес истца относительно исполнения им должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имеется. Истец был уволен в связи с сокращением штата. Пунктом трудового договора предусмотрено, что при расторжении трудового договора по инициативе работодателя работнику выплачивается дополнительная компенсация. В день увольнения истцу была выдана на руки трудовая книжка, однако компенсация не была выплачена. Вышеуказанное дает право истцу обратиться в суд с вышеуказанным требованием. В основу шаблона положены выводы, сделанные в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", Апелляционном определении Московского городского суда от 16.12.2019 N 33-49138/2019. Заполните все поля в шаблоне, соберите комплект документов и направляйте в суд.
Подробнее о том как составить иск, жалобу, ходатайство Вы можете ознакомиться на странице. Дополнительную информацию читайте в комментариях к иску и разделе Служба поддержки.
ВНИМАНИЕ! С 01.10.2019 г. вступили в силу масштабные изменения в процессуальном законодательстве (перед составлением шаблона следует ознакомиться – для этого пройдите по следующей ссылке https://iskivsem.ru/faq/1351)