Работодатель обязан оплатить пройденный работником медосмотр!

Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 и ч. 6 ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры, предусмотренные трудовым законодательством, должны обеспечиваться работодателем и оплачиваться за счет его средств.

Так, Верховный Суд Республики Крым обязал работодателя возместить расходы на прохождение работником медицинского осмотра. Между Истцом и Ответчиком заключен трудовой договор. Истец указывает на то, что в период нахождения в трудовых отношениях с Ответчиком он прошел медицинский осмотр. На его прохождение материальные расходы понес сам Истец. Ответчик отказывается возмещать расходы на прохождение медицинского осмотра работником. Истец утверждает, что обязанность по организации прохождения медицинского осмотра в соответствии с трудовым законодательство возлагается на работодателя. Как установлено судом, в период трудовых отношений Истец был направлен на медицинский осмотр приказом Ответчика, для чего Истцу была выдана медицинская книжка. В медицинской книжке указаны сведения о прохождении медицинского осмотра. Стоимость медицинского осмотра подтверждена квитанцией. Суд, ссылаясь на ст. ст. 212, 213, 214 ТК РФ, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", пришел к верному решению о том, что заявленное требование Истца является обоснованным и законным, следовательно, препятствий к его удовлетворению не имеется.

Документ: Апелляционное определение Верховного Суда Республики Крым от 12.01.2017 по делу N 33-338/2017.

Текст документа можно найти в СПС Консультант Плюс  или заказать в Службе поддержки

Внимание! В системе «Конструктор исковых заявлений» по вышеуказанной теме разработан следующий шаблон искового заявления:

Вышеуказанный шаблон предназначен для подачи искового заявления в районный суд о возмещении расходов на прохождение работником медицинского осмотра. Необходимо отметить, что в представленном шаблоне имеются справочники и комментарии юристов, которые позволят заявителю увеличить шансы выигрыша в суде.

В системе «Конструктор исковых заявлений» разработаны различные шаблоны по тематике «Трудовые отношения», в том числе:

1137_РС_о взыскании убытков в связи с разглашением коммерческой тайны (исковое заявление)
1187_РС_о признании незаконным отказа исправить запись в трудовой книжке (исковое заявление)
1190_РС_об обязании выдать трудовую книжку и о взыскании морального вреда (исковое заявление)
1193_РС_о взыскании заработной платы за выходные и праздничные дни,компенсации морального вреда (исковое заявление)
1202_РС_об установлении факта принадлежности трудовой книжки (заявление)
1253_РС_о выплате вознаграждения за создание служебного произведения (исковое заявление)

Конструктор исковых заявлений – Ваш надежный помощник в любой ситуации:

  • Имущественные споры
  • Семейные споры и Наследство
  • Возмещение ущерба и взыскание убытков
  • Споры, вытекающие из договоров
  • Защита прав потребителей и Здоровье
  • Земельные и жилищные споры
  • Трудовые споры
  • Споры с налоговым органом и пенсионным фондом и др.

Подпишитесь на Тариф 6 месяцев или 12 месяцев  и получите дополнительные  бонусы  и скидки

Внимание! Теперь Вы можете купить только 1 шаблон документа!