Эта трудовая книжка принадлежит именно мне!

В силу п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ, суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении. Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов (ст. 265 ГПК РФ).

Так, Мосгорсуд удовлетворил требование об установлении факта принадлежности Заявителю правоустанавливающих документов. Суд выяснил, что Комиссией ГУ ПФР г. Москвы было отказано Заявителю как в назначении пенсии по старости, так и в принятии к зачету трудовой книжки и диплома в связи с имеющимися в данных документах и документах, удостоверяющих личность Заявителя, разночтениями в ФИО. Судом было указано, что согласно п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 (ред. от 10.05.2017) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В ходе разбирательства Заявителем в материалы дела были представлены такие документы как паспорт, где указаны его правильные фамилия, имя, отчество, дата рождения, место рождения; копия повторного свидетельства о рождении; трудовая книжка со сведениями о прохождении военной службы на основании военного билета; копия свидетельства о заключении брака; копия свидетельства о рождении дочери Заявителя, где в графе "отец" Заявитель записан с верными данными в ФИО. Суд, оценив в совокупности представленные Заявителем документы, а также показания допрошенных в судебном заседании свидетелей надлежащим образом, по правилам ст. 67 ГПК РФ, пришел к правильному выводу о том, что трудовая книжка, а также диплом были выданы именно Заявителю, установив факт принадлежности ему данных правоустанавливающих документов. Учитывая фактические обстоятельства дела, принимая во внимание наличие у Заявителя необходимого страхового стажа, подтвержденного трудовой книжкой, и достижения им возраста 60 лет на момент обращения с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, суд правильно также пришел к выводу о том, что Заявителю неправомерно было отказано в назначении трудовой пенсии по старости с момента обращения и обязал ГУ ПФР г. Москвы назначить Заявителю трудовую пенсию по старости.

Документ:  Апелляционное определение Московского городского суда от 12.10.2015 N 33-37691/2015
Текст документа можно найти в СПС Консультант Плюс  или заказать в Службе поддержки

Внимание! Специально для пользователей системы «Конструктор исковых заявлений» разработан следующий шаблон иска:

Вышеуказанный шаблон предназначен для подачи заявления в районный суд об установлении факта принадлежности трудовой книжки.  Необходимо отметить, что в представленном шаблоне имеются справочники и комментарии юристов, которые позволят заявителю увеличить шансы выигрыша в суде.

В системе «Конструктор исковых заявлений» разработаны различные шаблоны по тематике «Трудовые споры», в том числе:

873_РС_о взыскании с работодателя компенсации за имущество (использование личного имущества работника) (исковое заявление)
915_РС_о досрочном расторжении договора займа с работником (и взыскании суммы займа) (исковое заявление)
1137_РС_о взыскании убытков в связи с разглашением работником коммерческой тайны (исковое заявление)
1187_РС_о признании незаконным отказа исправить запись в трудовой книжке (исковое заявление)
1190_РС_об обязании выдать трудовую книжку и о взыскании морального вреда (исковое заявление)
1193_РС_о взыскании заработной платы за выходные и праздничные дни,компенсации морального вреда (исковое заявление)

Конструктор исковых заявлений – Ваш надежный помощник в любой ситуации:

  • Имущественные споры
  • Семейные споры и Наследство
  • Возмещение ущерба и взыскание убытков
  • Споры, вытекающие из договоров
  • Защита прав потребителей и Здоровье
  • Земельные и жилищные споры
  • Трудовые споры
  • Споры с налоговым органом и пенсионным фондом и др.

Подпишитесь на Тариф 6 месяцев или 12 месяцев  и получите дополнительные  бонусы  и скидки

Внимание! Теперь Вы можете купить только 1 шаблон документа!