30.12.2022 г. Вправе ли работодатель возместить затраты на проезд и проживание, понесенные в период обучения работника?
Вправе. Так Верховный суд Республики Мордовия в своем Апелляционном определении от 16.02.2016 г. по делу N 33-384/2016 отклонил довод о том, что возмещение затрат, понесенных работодателем на проезд ответчицы и ее проживание во время обучения, действующим законодательством не предусмотрено. Стороны состояли в трудовых отношениях, ответчица в соответствующие периоды направлялась на профессиональную переподготовку, и истцом за ее обучение были уплачены денежные средства. Приказом истца ответчица была уволена по собственному желанию, при этом ее увольнение имело место до истечения срока, обусловленного соответствующим соглашением об обучении. По мнению суда, по смыслу ст. 249 ТК РФ затраты на обучение могут включать в себя не только собственно стоимость обучения, но и все иные необходимые для его организации расходы, понесенные работодателем, в том числе оплату проезда и проживания.