27.08.2024 г. Может ли сотрудник, являющийся пенсионером, уволиться и вновь устроиться на работу для проведения индексации пенсии?

Ответ:  Да, вправе. При этом вновь трудоустроиться он  должен только после того, как будет проведена корректировка его пенсии.

Обоснование:    

Размер страховой пенсии подлежит ежегодной корректировки. В настоящее время такая корректировка пенсии проводится только неработающим    пенсионерам.  В  соответствии с ч.3 ст. 26.1 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ  «О страховых пенсиях», пенсионерам, прекратившим осуществление работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии),   выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с настоящим Федеральным законом, с учетом индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности, за период начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности.

С учетом положений вышеприведенной нормы,  если пенсионер прекратил работу, пенсия начинает выплачиваться ему с учетом указанного увеличения с первого числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы. После проведения такого перерасчета пенсии, пенсионер вправе трудоустроиться вновь.

Полезный шаблон:

·    3583_РС_о признании незаконным решения об отказе в перерасчете пенсии  (исковое заявление)