29.12.2022 г. Является ли сверхурочной работа за пределами режима рабочего времени по собственному желанию?
Ответ: Нет, не является.
Обоснование: Работник по собственной инициативе приходил на рабочее место раньше и уходил позже установленной работодателем продолжительности рабочего времени. В указанное время работник осуществлял возложенные на него трудовые обязанности. При увольнении данный сотрудник обратился в суд с требованием о взыскании оплаты за сверхурочную работу. В подтверждении своих доводов работник предоставил подтверждающие документы с отметками о приходе на работу и уходе с нее.
Суд первой инстанции пришел к выводу о выполнении сверхурочной работы и удовлетворил требования работника. Апелляция и кассация приняли иное решение и поддержали сторону работодателя: факт нахождения истца на работе сверх установленной продолжительности рабочего времени о привлечении работника работодателем к сверхурочной работе и о том, что данная работа не учтена вследствие ненадлежащего учета работодателем рабочего времени, не свидетельствует.
Полезный шаблон:
- 3173_РС_о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу (исковое заявление)