29.12.2022 г. Какой код нужно ставить в табеле учета рабочего времени с 30 марта по 30 апреля 2020 года (пандемия коронавируса)?

ОТВЕТ: Работодатель вправе установить новый код для отражения нерабочих дней в табеле учета рабочего времени (например, буквенный код «НОД» – нерабочий оплачиваемый день).

ОБОСНОВАНИЕ: В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации Указом Президента РФ от 25.03.2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" с 30 марта по 3 апреля 2020 г. были установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Указом Президента РФ от 02.04.2020 г. N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" указанный период был продлен до 30 апреля 2020 года.

Наличие в календарном месяце (марте, апреле) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы. Эти дни являются оплачиваемыми.

Поскольку с 1 января 2013 г. унифицированные формы по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата России № 1, не являются обязательными к применению (см. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»), работодатель самостоятельно может установить новый код для отражения в табеле учета рабочего времени период с 30 марта по 30 апреля 2020 года, учитывая, что он является оплачиваемым. Например, это может быть буквенный код «НОД», что означает нерабочий оплачиваемый день. Новый код нужно проставлять в табеле за дни, в которые работники должны были работать, но фактически не работали из-за Указа Президента РФ.

Для утверждения нового кода достаточно издания работодателем приказа по основной деятельности.

Полезный шаблон:

•  801_РС_о взыскании зарплаты при простое (исковое заявление)