06.10.2022 г. Если сотрудник уволен, обязан ли он освободить служебную квартиру?

Ответ: Обязан.

Обоснование: Согласно п. 3 ст. 104 ЖК РФ договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений, прохождения службы либо нахождения на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности. Прекращение трудовых отношений либо пребывания на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения. Так, Мосгорсуд выселил Ответчика из служебного жилья (см. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2018 г. по делу № 33-32490/2018). Судом было выяснено, что Распоряжением ДЖП и ЖФ г. Москвы от 10.09.2012 г. № Р51-12527 Ответчику на условиях договора найма служебного жилого помещения была предоставлена квартира для временного проживания на период трудовых отношений с ГБУЗ "Морозовская ДГКБ ДЗМ". В соответствии с п. 3.2 Распоряжения ДЖП и ЖФ г. Москвы в случае прекращения трудовых отношений договор найма служебного помещения подлежит расторжению. Ответчик уволен из ГБУЗ "Морозовская ДГКБ ДЗМ" в соответствии с п. 5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. В адрес Ответчика направлено уведомление о прекращении договора, освобождении служебного жилого помещения и проведении мероприятий по снятию с регистрационного учета. Распоряжение ДЖП и ЖФ г. Москвы от 10.09.2012 г. № Р51-12527 признано утратившим силу, договор прекращен. Однако добровольно квартиру Ответчик не освободил. Суд правильно руководствовался положениями ст. ст. 30, 93, 104 ЖК РФ, ч. ч. 1. 2 ст. 209, ст. 304 ГК РФ, обоснованно исходил из того, что спорное жилое помещение, являющееся собственностью города Москвы и относящееся к специализированному жилищному фонду, предоставлено Ответчику на условиях договора найма служебного жилого помещения, на период трудовых отношений, которые в настоящее время прекращены. На условиях социального найма квартира Ответчику предоставлена не была. На учете нуждающихся в жилых помещениях, на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий Ответчик не состоит, малоимущим в целях постановки на жилищный учет не признавался. Учитывая изложенное, судом правомерно было удовлетворено требование о выселении Ответчика из служебного жилья.

Полезный шаблон:

•  1356_РС_о выселении из служебного жилого помещения (исковое заявление)