3185_РС_об установлении факта трудовых отношений
Шаблон предназначен для подачи искового заявления в районный суд об установлении факта трудовых отношений. Истец по поручению Ответчика фактически приступил к выполнению работы. Несмотря на то, что работа выполнялась Истцом в течение определенного периода времени, трудовой договор с ним заключен не был. Требование Истца о заключении трудового договора Ответчик не удовлетворил. Указанные обстоятельства дают право Истцу обратиться в суд с вышеуказанным требованием. В основу шаблона положены выводы, сделанные в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 05.02.2018 N 34-КГ17-10, Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 25.09.2017 N 66-КГ17-10, Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям", Апелляционном определении Московского городского суда от 16.09.2019 по делу N 33-32654/2019, Апелляционном определении Московского городского суда от 08.08.2019 по делу N 33-31124/2019, Апелляционном определении Московского городского суда от 04.07.2019 по делу N 33-29908/2019. Заполните все поля в шаблоне, соберите комплект документов и направляйте в суд.
Подробнее о том как составить иск, жалобу, ходатайство Вы можете ознакомиться на странице. Дополнительную информацию читайте в комментариях к иску и разделе Служба поддержки.
ВНИМАНИЕ! С 01.10.2019 г. вступили в силу масштабные изменения в процессуальном законодательстве (перед составлением шаблона следует ознакомиться – для этого пройдите по следующей ссылке https://iskivsem.ru/faq/1351)