3141_РС_о признании незаконным отказа в приеме на работу
Шаблон предназначен для подачи искового заявления в районный суд о признании незаконным отказа в приеме на работу и об обязании заключить трудовой договор. Истец в соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации обратился к ответчику с заявлением о приеме на работу и представил документы, предусмотренные ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации. Деловые и профессиональные качества истца соответствуют должности. Однако ответчик отказал истцу в заключении трудового договора. Отказ ответчика истцу в приеме на работу является незаконным и необоснованным. В соответствии со ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Данное обстоятельство дает право истцу обратиться в суд с вышеуказанным требованием. В основу шаблона положены выводы, сделанные в Обзоре судебной практики Верховного Суда РФ от 09.02.2005 "Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2004 года", Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, Апелляционном определении Краснодарского краевого суда от 10.10.2019 по делу N 33-34949/2019, Апелляционном определении Верховного суда Республики Дагестан от 10.08.2016 по делу N 33-2973/2016. Заполните все поля в шаблоне, соберите комплект документов и направляйте в суд.
Подробнее о том как составить иск, жалобу, ходатайство Вы можете ознакомиться на странице. Дополнительную информацию читайте в комментариях к иску и разделе Служба поддержки.
ВНИМАНИЕ! С 01.10.2019 г. вступили в силу масштабные изменения в процессуальном законодательстве (перед составлением шаблона следует ознакомиться – для этого пройдите по следующей ссылке https://iskivsem.ru/faq/1351)