Шаблон предназначен для подачи искового заявления в районный суд об индексации заработной платы работника. Истец состоит в трудовых отношениях с Ответчиком в определенной должности с определенной заработной платой. Ответчик в соответствии с локальным нормативным актом обязан осуществлять индексацию заработной платы работников в зависимости от роста потребительских цен. Однако заработная плата Истца за соответствующий период не проиндексирована. В соответствии со ст. 134 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы - индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Своими действиями Ответчик не только не исполняет условия локального нормативного акта, но и нарушает трудовое законодательство, так как обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, включающее индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, - одна из основных гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (ст. ст. 130, 134 ТК РФ). Указанные обстоятельства дают право Истцу обратиться в суд с вышеуказанным требованием. В основу шаблона положены выводы, сделанные в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, "Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2017)" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017), Апелляционном определении Московского городского суда от 26.06.2018 по делу N 33-27710/2018, Апелляционном определении Верховного суда Республики Бурятия от 22.05.2017 по делу N 33-1979/2017, Апелляционном определении Верховного суда Республики Карелия от 08.04.2016 по делу N 33-1046/2016. Заполните все поля в шаблоне, соберите комплект документов и направляйте в суд.
Подробнее о том как составить иск, жалобу, ходатайство Вы можете ознакомиться на странице. Дополнительную информацию читайте в комментариях к иску и разделе Служба поддержки.
ВНИМАНИЕ! С 01.10.2019 г. вступили в силу масштабные изменения в процессуальном законодательстве (перед составлением шаблона следует ознакомиться – для этого пройдите по следующей ссылке https://iskivsem.ru/faq/1351)