3065_РС_о взыскании вознаграждения по итогам годовой работы
Шаблон предназначен для подачи искового заявления в районный суд о взыскании вознаграждения по итогам годовой работы. Между Истцом и Ответчиком был заключен трудовой договор. Впоследствии Истец был уволен с занимаемой должности по основанию, предусмотренному ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Локальным нормативным актом организации предусмотрена выплата вознаграждения по итогам годовой работы. Однако Ответчиком вознаграждение по итогам работы Истцу не выплачено. Действия Ответчика являются незаконными, поскольку Истец проработал в организации полный календарный год и имеет право на получение указанного вознаграждения. Данное обстоятельство дает право Истцу обратиться в суд с вышеуказанным требованием. В основу шаблона положены выводы, сделанные в Обзоре судебной практики Верховного Суда РФ от 09.02.2005 "Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2004 года", Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, Апелляционном определении Верховного суда Республики Башкортостан от 15.08.2016 по делу N 33-15698/2016, Апелляционном определении Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.12.2017 по делу N 33-9239/2017. Заполните все поля в шаблоне, соберите комплект документов и направляйте в суд.
Подробнее о том как составить иск, жалобу, ходатайство Вы можете ознакомиться на странице. Дополнительную информацию читайте в комментариях к иску и разделе Служба поддержки.
ВНИМАНИЕ! С 01.10.2019 г. вступили в силу масштабные изменения в процессуальном законодательстве (перед составлением шаблона следует ознакомиться – для этого пройдите по следующей ссылке https://iskivsem.ru/faq/1351)