Шаблон предназначен для подачи искового заявления в районный суд о признании незаконным отказа работодателя исправить ошибку в трудовой книжке. Работодатель (Ответчик) допустил ошибку в трудовой книжке работника (Истца), однако исправлять ее отказался. Данное обстоятельство позволяет Истцу обратиться в суд с вышеуказанным требованием. В основу шаблона положены выводы, сделанные в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", Апелляционном определении Московского городского суда от 04.10.2019 по делу N 33-44842/2019, Апелляционном определении Самарского областного суда от 23.05.2017 по делу N 33-6690/2017, Апелляционном определении Пермского краевого суда от 12.10.2015 по делу N 33-10816-2015, Апелляционном определении Оренбургского областного суда от 01.04.2015 по делу N 33-1832/2015. Заполните все поля в шаблоне, соберите комплект документов и направляйте в суд.
Подробнее о том как составить иск, жалобу, ходатайство Вы можете ознакомиться на странице. Дополнительную информацию читайте в комментариях к иску и разделе Служба поддержки.
ВНИМАНИЕ! С 01.10.2019 г. вступили в силу масштабные изменения в процессуальном законодательстве (перед составлением шаблона следует ознакомиться – для этого пройдите по следующей ссылке https://iskivsem.ru/faq/1351)