Изменение оклада законно, если снизилась сложность и интенсивность труда
Работник принят на работу на должность руководителя определенного направления деятельности организации. Позже его повышают в должности, назначая на должность начальника департамента данного направления. Затем, спустя некоторое время, в организации меняется порядок управления: полномочия единоличного исполнительного органа переданы акционерному обществу (управляющей организации). Также меняется организационная структура и штатное расписание. Управляющая организация на основании ст. 74 ТК РФ издает приказ об изменении определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, которым начальнику департамента установлен более низкий должностной оклад по истечении 2 месяцев с даты его ознакомления с указанным приказом.
Работник обратился в суд за защитой своих прав, так как считает данное уменьшение заработной платы незаконным и необоснованным.
Разрешая заявленные исковые требования и отказывая в их удовлетворении, суд исходил из того, что изменение сторонами определенных условий трудового договора в части оплаты труда, заключенного между работником и работодателем явилось следствием изменения порядка управления, привлечение к функциям управления менеджмента управляющей организации, повлекшее изменения организационной структуры и штатного расписания, уменьшение объема выполняемых стороной истца должностных обязанностей может в соответствии со ст. 74 ТК РФ служить основанием для изменения определенных сторонами условий трудового договора в части оплаты труда, при этом трудовая функция стороны истца не изменилась, о предстоящем изменении истец уведомлен работодателем, согласился с указанными изменениями, подписав дополнительное соглашение к трудовому договору, о чем работодателем вынесен соответствующий приказ.
Внимание! В системе «Конструктор исковых заявлений» по вышеуказанной теме имеется следующий шаблон искового заявления:
- 2534_РС_о взыскании зарплаты и компенсации за задержку выплаты (исковое заявление)
Конструктор исковых заявлений – Ваш надежный помощник в любой ситуации:
- Имущественные споры
- Семейные споры и Наследство
- Возмещение ущерба и взыскание убытков
- Споры, вытекающие из договоров
- Защита прав потребителей и Здоровье
- Земельные и жилищные споры
- Трудовые споры
- Споры с налоговым органом и пенсионным фондом и др.
Подпишитесь на Тариф 6 месяцев или 12 месяцев и получите дополнительные бонусы и скидки
Внимание! С 01.10.2019 г. вступили в силу масштабные изменения в процессуальном законодательстве! Перед составлением исков обязательно ознакомьтесь с этими изменениями – для этого пройдите по ссылке: https://iskivsem.ru/faq/1351