Работодатель обязан предоставить «донорские» дни!

В силу ч. 4 ст. 186 ТК РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Так, Московский областной суд обязал работодателя предоставить другой день отдыха за дни сдачи крови с сохранением среднего заработка. Истец (работник) сдал кровь, однако другой день отдыха Ответчик (работодатель) ему не предоставил. Истец предоставил работодателю справки о сдаче им крови и ее компонентов, на основании которых работодатель обязан был предоставить по заявлению донора (работника) дополнительные дни отдыха за дни сдачи крови.  Вместе с тем, судом установлено, что Ответчик перестал предоставлять работникам-донорам, в том числе и Истцу, за сдачу крови дополнительные дни отдыха, тем самым нарушая гарантии, установленные статьей 186 ТК РФ. Суд, ссылаясь на ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации, пришел к верному решению о том, что заявленное требование Истца является обоснованным и законным, следовательно, препятствий к его удовлетворению не имеется.

Документ: Апелляционное определение Московского областного суда от 06.08.2018 по делу N 33-21637/2018.

Текст документа можно найти в СПС Консультант Плюс  или заказать в Службе поддержки

Внимание! В системе «Конструктор исковых заявлений» по вышеуказанной теме имеется следующий шаблон искового заявления:

Вышеуказанный шаблон предназначен для подачи искового заявления в районный суд об обязании предоставить другой день отдыха за дни сдачи крови с сохранением среднего заработка. Необходимо отметить, что в представленном шаблоне имеются справочники и комментарии юристов, которые позволят заявителю увеличить шансы выигрыша в суде.

В системе «Конструктор исковых заявлений» разработаны различные шаблоны по тематике «Трудовые отношения», в том числе:

1379_РС_о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок (исковое заявление)
1380_РС_о взыскании доплаты за совмещение профессий (исковое заявление)
1386_РС_о взыскании необоснованно полученного пособия по уходу за ребенком (исковое заявление)
1395_РС_о возмещении стоимости медицинского осмотра работника (исковое заявление)
1202_РС_об установлении факта принадлежности трудовой книжки (заявление)
1253_РС_о выплате вознаграждения за создание служебного произведения (исковое заявление)

Конструктор исковых заявлений – Ваш надежный помощник в любой ситуации:

  • Имущественные споры
  • Семейные споры и Наследство
  • Возмещение ущерба и взыскание убытков
  • Споры, вытекающие из договоров
  • Защита прав потребителей и Здоровье
  • Земельные и жилищные споры
  • Трудовые споры
  • Споры с налоговым органом и пенсионным фондом и др.

Подпишитесь на Тариф 6 месяцев или 12 месяцев  и получите дополнительные  бонусы  и скидки

Внимание! Теперь Вы можете купить только 1 шаблон документа!