Вправе ли работник взыскать моральный вред вследствие профессионального заболевания?

Вправе. В соответствии с пунктом 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 г. №1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, в связи с чем потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда.

Так, Ростовский областной суд удовлетворил требование работника о взыскании компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием. Заключением МСЭ установлена утрата истцом трудоспособности. В ходе судебного разбирательства истец доказал, что: в период его работы у ответчика у него установлено профессиональное заболевание; он страдает постоянной болью в спине, ему тяжело наклоняться, поворачиваться, не может долго ходить, стоять, сидеть, тянет правую ногу, нога немеет, плохой сон; он вынужден принимать большое количество лекарств, мазей. Кроме физической боли истец испытывает и нравственные страдания, не может вести привычный образ жизни, выполнять физическую работу, а проживает в частном доме, имеет земельный участок, с работы уволен. Суд, определяя размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу истца, исходил из того, что факт причинения вреда его здоровью вследствие профессионального заболевания подтвержден материалами дела, в том числе, актом о случае профессионального заболевания.

Документ:  Апелляционное определение Ростовского областного суда от 05.12.2016 по делу N 33-21367/2016
Текст документа можно найти в СПС Консультант Плюс  или заказать в Службе поддержки

Внимание новинка! Специально для пользователей системы «Конструктор исковых заявлений» разработан шаблон иска:

Шаблон предназначен для подачи искового заявления в районный суд о компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием. Необходимо отметить, что в представленном шаблоне имеются справочники и комментарии юристов, которые позволят заявителю увеличить шансы выигрыша в суде.

В системе «Конструктор исковых заявлений» разработаны различные шаблоны по тематике: «Трудовые споры»:

260 РС о взыскании заработной платы (исковое заявление)
315 РС о взыскании заработной платы и компенсации (исковое заявление)
391 РС о снятии дисциплинарного взыскания (исковое заявление)
392 РС об изменении формулировки увольнения (исковое заявление)
473_РС_о взыскании с работника излишне выплаченной зарплаты без ответа (исковое заявление)
474_РС_о взыскании с работника излишне выплаченной зарплаты с ответом (исковое заявление)

521_РС_о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула (исковое заявление)
545_РС_о взыскании с работодателя компенсации при увольнении (исковое заявление)
546_РС_о взыскании дополнительной компенсации при увольнении без ответа (исковое заявление)
562_РС_об установлении факта трудовых отношений (исковое заявление)
572_РС_о взыскании выходного пособия (в связи с расторжением трудового договора) (исковое заявление)
797_РС_о взыскании зарплаты при простое (по вине работодателя) (исковое заявление)
801_РС_о взыскании зарплаты при простое (по причинам, не зависящим от работника и работодателя) 802_РС_об обжаловании дисциплинарного взыскания (неправомерное наложение на работника дисциплинарного взыскания) (исковое заявление)
805_РС_о возмещении материального ущерба с работника (исковое заявление)
808_РС_о взыскании ущерба, причиненного имуществу работника (исковое заявление)
810_РС_о взыскании задолженности по ученическому договору (исковое заявление)
811_РС_о взыскании вознаграждения по итогам годовой работы (исковое заявление)

812_РС_о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу (исковое заявление)

Конструктор исковых заявлений – Ваш надежный помощник в любой ситуации:

  • Имущественные споры
  • Семейные споры и Наследство
  • Возмещение ущерба и взыскание убытков
  • Споры, вытекающие из договоров
  • Защита прав потребителей и Здоровье
  • Земельные и жилищные споры
  • Трудовые споры
  • Споры с налоговым органом и пенсионным фондом и  др.

Подпишитесь на Тариф 6 месяцев или 12 месяцев  и получите дополнительные  бонусы  и скидки